ムーミンの本格そば猪口＆手塩皿登場

ムーミン（MOOMIN）」と、アーティストの村上周（むらかみ?あまね）手掛けるプロダクトブランド「アマブロ（amabro）」がコラボレーションした「ソメツケ（SOMETSUKE）」シリーズに、猪口（各2,000円、3個セット／6,000円）と手塩皿（各1,000円、5枚セット／5,000円）が仲間入りする。有田焼など磁器に多く用いられてきた呉須染付の手法にてムーミンの世界観を表現。日本古来の吉祥モチーフをベースとしたそば猪口は、下絵の柄とキャラクターがストーリーを織り成す。染付の器に多用される地文をあしらった豆皿は、各キャラクターの性格にちなんだ柄を縁を囲う文様に使用。共にギフトパッケージ入り。

まず現業を安定化させるのが最優先です。手順がとても大切です。そうして余裕ができてから労務上の改善をしていく。つまり従業員のワークライフバランスを整えるよう、意識や制度改革に着手するのです。問題なのは業績が安定しているのに、ワークライフバランスを考えない経営者です。従業員の不満解消などそっちのけで、事業拡大を考えるのはナンセンスでしょう。私は、「社員を大事にする」と言って、従業員が掲げる権利?主張を過度に受け止めすぎてしまい、経営を行き詰まらせて会社を倒産させた経営者を何人も見てきました。こういった経営者は、 「ワークライフバランス」がリモワ パイロット マルチホイール　31L【TOPAS】大事なのは当然です。いまだに「私はワークライフバランスが大切だと考えている」などと主張する識者や経営者がいますが、そんなことは誰もがわかっていることで、今さら議論するに値しないことです。ただ多くの人、とりわけ経営者が違和感を覚えるのは「物事には順序がある」ということです。

また、業績が不安定なのに「業績が悪いのは知ったこっちゃない。とにかく従業員としての正当な権利を主張する！」と声高に唱えてしまう従業員も、また同じです。よくよく考えたほうがいいでしょう。労務上、明らかにブラック企業的な扱いを受けているのであれば、企業業績など関係なく主張すればよいのですが、「在宅勤務制度」や「育児短時間勤務の拡充」、「ベビーシッター助成金」など、新たに制度を構築しないと活用できないものは、経営者が主体的に動かない限り実現できないことです。当然の権利として主張してばかりしていても、経営者は納得いきません。仕事において期待通りの成果を出していないのなら尚更です。経営者の態度を硬化させるだけです。

ワークライフバランス」に関するニュースは、従業員サイドの視点から立ったものや、「ワークライフバランス」を実現させて美しい風土を根付かせている経営者の声が大半です。しかし、多くの企業経営者はこの風潮に言い得ない違和感を覚えています。「ワークライフバランス」についてはもちろん理解しているが、だからといってそんなイージーに実現できるものではない、けれどもそれを表立って言えるご時世ではないし……と、もどかしい思いを抱いているのです。 なのです。精神衛生上よくないので、まずは安定的に結果の出る組織に変えていきましょう。何よりもまずそれが先決です。

米国時間の4月2日、Amazonはテレビに接続してデジタルコンテンツを楽しむセットトップボックス、Amazon Fire TVを発表しました。価格は99ドルで、この値段はRoku 3やApple TVといった同種のストリーミング対応セットトップボックスと同じ価格です。ただし後発ということで、性能は優れています。他のデバイスがデュアルコアであるのに対して、クアッドコアと2GBのメモリを搭載したAndroidベースのデバイス。Wi-Fi（MIMO）、Bluetoothなどを内蔵し、テレビとインターネットに接続すればすぐにリビングルームでネットビデオが楽しめます。コンテンツは、Amazonが提供するビデオストリーミングサービス「Amazon Instant Video」だけでなく、Netflix、Hulu plusなどの購読型ストリーミングサービス、NBAやESPNといったスポーツチャンネル、その他ケーリモワ キャビンマルチホイール イアタ　33L【CLASSIC FLIGHT】ブルの映画チャンネル、YouTubeなどを楽しむ事ができます。